Hong Jansen HR specialist artikel

Werken in de Wereld van Jaarbeurs; hoe is dat eigenlijk? HR vertelt

‘Je kunt helemaal doorgroeien naar een functie als directielid’

Koninklijke Jaarbeurs: de vriendelijke, duurzame en vernieuwende gastheer van heel Nederland. Een plek waar je elkaar ontmoet, inspireert, leert en groeit. Ons sterkste punt? Onze mensen. Want samen zijn we Jaarbeurs. Elke dag zetten we ons in om te zorgen dat een bezoek aan onze locatie bijzonder wordt. Maar hoe is het eigenlijk als je zelf in de Wereld van Jaarbeurs werkt? Welke mogelijkheden krijg je als medewerker en hoe ziet het onboardingstraject eruit? Hong Jansen (HR Specialist) vertelt er meer over. 

Werken in de Wereld van Jaarbeurs; hoe is dat eigenlijk?

‘We doen eigenlijk zoveel voor onze mensen, dat ik niet eens weet waar ik moet beginnen’ zegt Hong Jansen. ‘Als je hier start als vaste medewerker begin je met een onboardingstraject van drie maanden. Het begint al bij het ontvangen van je arbeidsovereenkomst, je krijgt dan een persoonlijk welkomstfilmpje van Jeroen van Hooff te zien, onze CEO. De eerste dag staan HR, de directie, jouw leidinggevende, directe collega’s en een buddy klaar om je te ontvangen. Daarnaast ontvang je een personeelspas en een eigen Jaarbeursbeker. Ook krijg je een Bingokaart met activiteiten die je de eerste drie maanden kunt afvinken. Daar staat bijvoorbeeld op dat je een selfie moet nemen met je nieuwe collega’s of dat je deelneemt aan de twee onboardingsdagen die directieleden en managers geven. En een lunch met Jeroen om alles te bespreken. Tijdens de lunch vertel je over je tips en tops van afgelopen drie maanden. Dit is voor iedereen die vast in dienst komt, ongeacht waar je gaat werken.’ 

‘We focussen hier echt op groei en ontwikkeling’

Hong Jansen HR specialist artikel

Veel ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden

Ook op het gebied van secundaire voorwaarden weet Hong te vertellen dat Jaarbeurs investeert in haar medewerkers. Hong: ‘We focussen ons hier echt op groei en ontwikkeling. Je krijgt als medewerker veel vrijheid om initiatief te nemen en jezelf op die manier te blijven ontwikkelen. Je zou hier helemaal kunnen doorgroeien naar een functie als directielid. Jaarbeurs is een groot bedrijf, je kan alle kanten op en iedereen kan een plekje vinden. En als je erover denkt om iets totaal anders te gaan doen, dan is er altijd een andere leuke afdeling waar je een nieuwe functie kan uitoefenen.’ 

Aanvullende trainingen en cursussen

Hong zegt dat iedereen binnen Jaarbeurs een mogelijkheid krijgt om de horizon te verbreden: ‘Bijvoorbeeld met GoodHabitz, een online leerplatform met opleidingen en trainingen. Daarnaast hebben we de Summer- en Winterschool waar we in de rustigere periodes aanvullende cursussen bieden. Deze zijn heel divers en variëren van een training vanuit IT tot een cursus met onze chef-kok over gezonde voeding.’  

Summerschool museum jaarbeurs 2023

Gezond aan het werk

Duurzaamheid is een belangrijke pijler bij Jaarbeurs. Niet alleen door groen te denken in de uitvoer van producten en diensten van de organisatie, ook op het gebied van duurzame inzetbaarheid en gezonde medewerkers. Hong: ‘Er worden al regelmatig sportactiviteiten georganiseerd. We zijn nu aan het onderzoeken of we een groter sportprogramma kunnen uitrollen om hier meer aandacht aan te geven. Denk bijvoorbeeld een boksclinic, spinninglessen of een hardlooptraining om mee te kunnen doen aan de jaarlijkse Singelloop. Daarnaast bieden we vers fruit op de werkvloer, hebben we een collectieve zorgverzekering en is er een gezondheidsonderzoek voor medewerkers. Het onderzoek is niet verplicht, maar het is wel leuk om je algehele status te weten. Je krijgt een overzicht van je bloeddruk, cholesterol en hoe gezond je bent. We willen een gezonde levensstijl stimuleren. Bijvoorbeeld ook met lease a bike, waar je een leasefiets kunt huren voor een goed tarief. Jaarbeurs betaalt daar een mooi bedrag aan mee.’ 

Leuke extra’s

‘Zoals ik al zei, Jaarbeurs doet veel voor haar medewerkers’ zegt Hong. Ze somt nog meer onderdelen op: ‘Het reizen met ov is 100% vergoed. Dit proberen we natuurlijk zoveel mogelijk te stimuleren aangezien we direct naast Utrecht Centraal Station zitten. Maar als dat niet uitkomt hebben we ook een goede reiskostenregeling wanneer je met de auto komt. Andere extra’s die werken bij Jaarbeurs leuk maken, zijn de toegang tot de eigen beurstitels en de bedrijfssuccesregeling waar je een percentage van de winst krijgt als bonus. En natuurlijk organiseert WEY (personeelsvereniging) enorm veel activiteiten om jouw collega’s nog beter te leren kennen.’ 

KreaDoe evenement Jaarbeurs

Ook jouw passie volgen bij Jaarbeurs?

Bekijk onze vacatures op de werkenbij.jaarbeurs.nl

Blogs

Jaarbeurs congreslocatie Media Plaza Flame foyer
Blog

Zo organiseer je in ieder seizoen een geslaagd evenement

Of het nou Pasen is, de zomervakantie of oud en nieuw. Het leven zit vol tradities en gewoontes. En dat is ook goed merkbaar in de evenementenbranche. In ieder seizoen zijn er elementen die jij in kunt zetten bij de organisatie van je bijeenkomst, om er een passende beleving van te maken. Bij Jaarbeurs hebben we hier al decennialang ervaring mee en daarom delen we graag onze expertise met jou!
Lees meer
Hong Jansen HR specialist artikel
Blog

Werken in de Wereld van Jaarbeurs; hoe is dat eigenlijk? HR vertelt

Koninklijke Jaarbeurs: de vriendelijke, duurzame en vernieuwende gastheer van heel Nederland. Een plek waar je elkaar ontmoet, inspireert, leert en groeit. Ons sterkste punt? Onze mensen. Want samen zijn we Jaarbeurs. Elke dag zetten we ons in om te zorgen dat een bezoek aan onze locatie bijzonder wordt. Maar hoe is het eigenlijk als je zelf in de Wereld van Jaarbeurs werkt? Welke mogelijkheden krijg je als medewerker en hoe ziet het onboardingstraject eruit? Hong Jansen (HR Specialist) vertelt er meer over.
Lees meer
Jaarbeurs medewerker fotografie
Blog

Jaarbeurs door de ogen van: Martijn Harmelink

Koninklijke Jaarbeurs: de vriendelijke, duurzame en vernieuwende gastheer van heel Nederland. Een plek waar je elkaar ontmoet, inspireert, leert en groeit. We vertellen je graag wat er bij Koninklijke Jaarbeurs speelt en de manier waarop we dingen aanpakken. Hoe? Door kennis te maken met ons meest waardevolle bezit: onze mensen. Martijn Harmelink is teamlead Logistiek & Cybersecurity en is onder andere verantwoordelijk voor het managen van de salesteams van de evenementen ICT & Logistiek, Logistica, Cybersec Europe & NL. 
Lees meer
Wielergala 2023
Blog

Oscaruitreiking voor het wielrennen bij Jaarbeurs

In ons beurs- en congresgebouw is de rode loper uitgerold voor de wielerhelden van 2023. Bekende (oud)wielrenners als Annemiek van Vleuten, Demi Vollering en Tom Dumoulin schitteren samen met ruim 350 genodigden op het toneel van congreszaal de Polar voor hét eerste Nationale Wielergala in Utrecht. Wie gaat er vanavond naar huis met de felbegeerde trofee voor de wielrenner van het jaar?
Lees meer
Eerste Hulp bij Organiseren Jaarbeurs Fleur van den Berg
Blog

Duurzaam evenement organiseren? 7 tips om dat aan te pakken

Wil jij als eventorganisator jouw evenement op een duurzame manier neerzetten? Goed idee, want duurzaamheid wordt alsmaar belangrijker. Steeds meer mensen kiezen dan ook bewust voor een evenementenlocatie die klimaatbewust bezig is. Maar hoe kies je die? Wat zijn de voordelen ervan? En hoe pak je het organiseren van een groen evenement het beste aan? Daar helpen we je graag bij.
Lees meer
Corine Dijkhuizen Jaarbeurs
Blog

“De impact op de business staat altijd centraal”

Te midden van de jaarlijkse LEGO-manifestatie in Koninklijke Jaarbeurs in Utrecht, vertalen Corine Dijkhuizen en Bernard Sluis de dieperliggende symboliek van dit evenement naar hun eigen wereld van projectbouw. Net als bij het bouwen met LEGO vereisen complexe projecten een grondige voorbereiding, duidelijke richtlijnen en naadloze samenwerking. “Het feitelijke bouwproces is vaak slechts een derde van de totale inspanning”, vertelt Bernard van het projectmanagementbureau Plan B. Corine, verantwoordelijk voor de faciliteiten en operations binnen Jaarbeurs, vult aan: “Het denkwerk vooraf en de continuïteit in samenwerking zijn de bouwstenen voor een succesvol project”. Samen bespreken ze het geslaagde partnerschap tot nu toe en richten ze hun blik op de toekomst.
Lees meer