Als Ricardo Vivas van Leeuwen ergens in gelooft, is het wel de kracht van de fysieke ontmoeting. Elkaar in de ogen aankijken. Energie. Wederzijds begrip. “Dáár zit waarde in”, zegt hij. En dat is precies wat hij meer wil benadrukken in zijn nieuwe rol als clustermanager Maak & Logistiek bij Koninklijke Jaarbeurs.
Ricardo werkt anderhalf jaar bij Jaarbeurs en heeft een snelle ontwikkeling doorgemaakt. In september 2023 begon hij als senior beursmanager en groeide door naar de rol clustermanager voor de sector Maak & Logistiek. Nu is hij verantwoordelijk voor Logistica Next, ICT & Logistiek en het platform LogiNews, TechniShow, ESEF Maakindustrie en het platform maakindustrie.nl. Samen met zijn team werkt hij elke dag aan een duidelijke visie: “Jaarbeurs tot een ecosysteem maken waarin techniek, kennis en mensen elkaar versterken. Om zo dé partner voor de sector Maak & Logistiek te worden.”
De afgelopen jaren waren roerige tijden voor Maak & Logistiek binnen Jaarbeurs. Zo zegt Ricardo: “Beide disciplines komen uit een hectische omgeving rondom corona. Ik wil eerst onze eigen evenementen stevig neerzetten. En daar weer in groeien. Daarnaast hebben we een internationale ambitie, waarbij we een logistieke beurs ook over de grens willen brengen. We zijn in de afrondende fase om in Hamburg stappen te zetten.”
Verdieping toevoegen
Voor Ricardo betekent zijn rol om zoveel mogelijk vanuit het perspectief van de sectoren te kijken en in de gaten te houden wat er speelt. Tegelijkertijd ziet hij nieuwe kansen: “We willen waardevolle ontmoetingen creëren met zowel economische als maatschappelijke impact. Juist door in te gaan op onderwerpen als toekomstbestendigheid, relevantie en duurzaamheid. Zeker bij de ambitie in duurzaamheid zien we dat het nog niet overal een focuspunt in de bedrijfsvoering is. Daarin kunnen wij een activerende rol spelen.”
Het goede voorbeeld geven
Als voorbeeld geeft hij de duurzame standbouwpakketten. Hier worden duurzame en circulaire materialen gebruikt die voor minder CO2-uitstoot zorgen dan traditionele pakketten. “Bij sommige beurzen in de sector Logistiek is dit de standaard. Zonder dat men er extra voor betaalt. Zo zorgen we dat er beweging in duurzame toepassingen komt. Net als bij de maakindustrie, een sector waar veel warmte bij komt kijken. Er zijn al goede initiatieven voor circulair produceren. Die innovaties brengen we naar Jaarbeurs voor het grote publiek. Op onze manier nemen we bezoekers aan de hand mee en tonen wat er óók mogelijk is.”
Denken aan de toekomst
Ook ziet Ricardo de aankomende generatie als onderdeel van de puzzel die hij moet leggen. “De arbeidsmarkt is in beweging. Ook bij deze sectoren. We willen deze industrieën aantrekkelijk houden voor de future generation. Door nieuwe manieren te vinden en jongeren te betrekken. Bijvoorbeeld door hen te vragen: ga je naar beurzen of live meetings? En zo ja, wat wil je zien of leren? Of waarom niet? We kunnen die kennis goed gebruiken.”
Gezamenlijke reis
Ricardo ziet Jaarbeurs als podium voor een plek waar jongeren en professionals in contact komen met de wereld van Maak en Logistiek. Niet alleen tijdens events, maar het hele jaar door. Dat betekent slim werken vanuit de klantreis. Door goed te kijken in welke fase de klant zit in dat keuzeproces, en wat diegene nodig heeft, om er volgens op in te spelen. Ook wordt er veel feedback gevraagd en omgezet naar concrete verbeteringen. Tot slot houdt Ricardo zich bezig met het actief betrekken van brancheorganisaties en andere stakeholders bij dit proces. Want, zo zegt hij “Dit kun je niet alleen. We doen dit samen.”
Volop in beweging
Volgens Ricardo ligt de kracht van Jaarbeurs in het creëren van ruimte waarmee de sector vooruit kan. Jaarbeurs is meer dan een locatie. “Het is een levendige ontmoetingsplek” zegt hij. “Een plek waar mensen zich welkom voelen, waar inspiratie ontstaat en samenwerking groeit. Wat mij persoonlijk drijft is de kracht van live ontmoetingen.” Wat hij daar opvallend vindt, is de dynamiek binnen Jaarbeurs zelf. “Ik word elke dag verrast door de mensen hier. Er komt veel jong volk binnen, heel anders gebakken. En tegelijkertijd zie ik seniors met een klassieke aanpak die openstaan voor verandering. Een combinatie die zorgt voor een energieke organisatie, naar binnen en naar buiten. Dat is mooi om te zien en aan mee te bouwen. Het geeft weer hoe we hier zaken aanpakken: samenwerken, vernieuwen en in beweging.”
