{"id":8462,"date":"2024-03-15T15:33:14","date_gmt":"2024-03-15T14:33:14","guid":{"rendered":"https://www.jaarbeurs.nl/en/artikelen/diversity-dinner-2023-bij-jaarbeurs-verbinding-en-kansen-voor-jong-talent"},"modified":"2026-06-25T14:07:41","modified_gmt":"2026-06-25T12:07:41","slug":"diversity-dinner-2023-bij-jaarbeurs-verbinding-en-kansen-voor-jong-talent","status":"publish","type":"post","link":"https://www.jaarbeurs.nl/en/artikelen/diversity-dinner-2023-bij-jaarbeurs-verbinding-en-kansen-voor-jong-talent","title":{"rendered":"Diversity Dinner 2023 bij Jaarbeurs: Verbinding en kansen voor jong talent"},"content":{"rendered":"\n \n\n
\n
\n
\n
\n \n

Hoe help je jong talent met multiculturele achtergronden om op een ontspannen manier potentiële werkgevers te ontmoeten? Global People heeft zich hier al jaren voor ingezet, met succes. Om barrières en onbewuste vooroordelen weg te nemen, organiseert het grootste recruitment platform voor het bedrijfsleven en multicultureel talent het Diversity Dinner. Dit jaarlijks terugkerende evenement brengt toptalent en werkgevers samen aan één tafel, op basis van een objectieve talentscan. Het doel is om elkaar beter te leren kennen tijdens een goed diner en inspirerende gesprekken. Het evenement markeert vaak het begin van een veelbelovende carrière voor jong talent.

\n\n
\n
\n
\n\n\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n \n Citaat begin icoon\n \n \n
\n
\n
\n
\n
We hadden voor Jaarbeurs gekozen vanwege de centrale ligging direct naast het station, maar zijn ook echt onder de indruk van de uitvoering van het diner. Het eten was erg goed.
\n
\n
\n
\n
\n Wilma Schild, CEO van Global People\n
\n
\n
\n
\n \n Citaat einde icoon\n \n \n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n\n\n \n\n
\n
\n
\n
\n \n

\"Diversity

\n

De zevende editie van het evenement vond dit jaar met 350 gasten voor het eerst plaats in de Expozaal van Koninklijke Jaarbeurs. Wilma Schild, CEO van Global People, blikt tevreden terug. Ze benadrukt het belang van persoonlijke ontmoetingen: “We hebben mooie gesprekken over diversiteit en inclusie gezien. Het is zo belangrijk dat mensen elkaar recht in de ogen kunnen kijken en niet alleen maar beoordelen op basis van een cv. Mensen die elkaar anders misschien niet zo snel zien, komen hier dichter bij elkaar. Als jong talent met een andere achternaam of huidskleur kun je veel drempels ervaren in het zoeken naar een nieuwe stap in je carrière. Het is dan mooi om te zien dat mensen aan tafel daar echt over in gesprek kunnen gaan, talent en werkgever samen. Waar struggle je mee, waar loop je tegenaan, hoe kunnen we dat aanpakken?”

\n

Voor werkgevers biedt het diner ook inzicht in kandidaten op een persoonlijker niveau. Details die normaal gesproken niet op een cv verschijnen, zoals het helpen van neefjes of nichtjes met huiswerk, kunnen de persoonlijkheid van een kandidaat verhelderen.

\n

\"Diversity

\n\n
\n
\n
\n\n\n\n \n\n
\n
\n
\n
\n \n

“Het is zo belangrijk dat mensen elkaar recht in de ogen kunnen kijken en niet alleen maar beoordelen op basis van een cv.”
\nManon van Wersch, account- en eventmanager bij Jaarbeurs, was vanaf het begin betrokken bij de organisatie deelde de ambitie er een daverend succes van te maken. “Voor last-minute aanmelders hielden we tot op het laatste moment rekening met dieetwensen. Dat is voor onze keukenbrigade voor 350 gasten een uitdagende klus. Daarnaast werd het hele diner halal en duurzaam bereid met lokale leveranciers. Een uitdagende klus voor onze collega’s in de keuken maar een uitdaging die we graag aangaan. En met succes!”

\n

Manon kijkt met veel plezier terug op de samenwerking. “Wilma en haar team gaven ons veel vertrouwen. Ze bouwden op onze expertise en onze adviezen werden vrijwel allemaal overgenomen. Met een strak budget hebben we de zaal mooi kunnen aankleden.”

\n

Wilma bevestigd: “Het was fijn schakelen met Manon en haar collega’s, het was strak geregeld. We hadden voor Jaarbeurs gekozen vanwege de centrale ligging direct naast het station, maar zijn ook echt onder de indruk van de uitvoering van het diner. Het eten was erg goed.”. Manon ziet nog wel ruimte voor verbetering in de toekomst, gericht op een iets intiemere setting.

\n

\"Diversity

\n\n
\n
\n
\n\n\n\n \n\n
\n
\n
\n
\n \n

Deelnemers zijn enthousiast en kijken uit naar volgend jaar. “Dit was het beste event waar ik ooit in Nederland aan heb deelgenomen,” reageert Achmed Abdelaziz. “Wat een geweldige manier om mensen bij elkaar te brengen. Een groot applaus voor het team van Global People, voor de chef en zijn team, en voor iedereen die erbij betrokken was!”

\n

Ook werkgevers kijken tevreden terug. “Wij hebben als Koninklijke Landmacht voor de tweede keer deelgenomen aan het Diversity Dinner”, aldus Buddy Masfirdaus, recruiter bij de Koninklijke Landmacht. “Het was een geslaagde avond. We zaten met toptalenten aan tafel, hebben goede gesprekken gehad en maximaal kunnen netwerken. En sommige van deze toppers gaan we nu begeleiden naar een baan bij de Landmacht!”

\n

Al met al zijn Global People en Jaarbeurs ervan overtuigd dat ze volgend jaar nog meer drempels voor divers jong talent kunnen weghalen. Tijdens een nog mooier Diversity Dinner 2024.

\n
\n

Ook een congres bij Jaarbeurs organiseren?

\n

Ik vertel je graag meer over de mogelijkheden in ons congrescentrum in Utrecht!

\n

events@jaarbeurs.nl  +31(0)30 295 58 81

\n

\"Manon

\n\n
\n
\n
\n\n\n
\n
\n
\n \n
\n
\n

\n
\n
\n \n \n Pijl naar links icoon \n \n \n \n \n \n Pijl naar rechts icoon\n \n \n \n
\n
\n
\n
\n
\n \n
\n \n
\n
\n \n \"\"\n\n \n
\n
\n \n
\n \n
\n
\n \n
\n \n
\n
\n \n \"\"\n\n \n
\n
\n \n
\n \n
\n
\n \n
\n \n
\n
\n \n \"\"\n\n \n
\n
\n \n
\n \n
\n
\n \n
\n \n
\n
\n \n \"\"\n\n \n
\n
\n \n
\n \n
\n
\n \n
\n \n
\n
\n \n \"\"\n\n \n
\n
\n \n
\n \n
\n
\n \n
\n
\n
\n
\n
\n
\n \n
\n\n
\n \n \n \n \n
\n
\n
\n
\n
","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":21,"featured_media":6998,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[83],"tags":[115,123],"jb_event":[],"netwerk":[],"jb_type":[],"class_list":["post-8462","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-case","tag-beatrix-theater","tag-klantcase"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https://www.jaarbeurs.nl/en/wp-json/wp/v2/posts/8462","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https://www.jaarbeurs.nl/en/wp-json/wp/v2/posts"}],"about":[{"href":"https://www.jaarbeurs.nl/en/wp-json/wp/v2/types/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https://www.jaarbeurs.nl/en/wp-json/wp/v2/users/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https://www.jaarbeurs.nl/en/wp-json/wp/v2/comments?post=8462"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https://www.jaarbeurs.nl/en/wp-json/wp/v2/posts/8462/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":34649,"href":"https://www.jaarbeurs.nl/en/wp-json/wp/v2/posts/8462/revisions/34649"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https://www.jaarbeurs.nl/en/wp-json/wp/v2/media/6998"}],"wp:attachment":[{"href":"https://www.jaarbeurs.nl/en/wp-json/wp/v2/media?parent=8462"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https://www.jaarbeurs.nl/en/wp-json/wp/v2/categories?post=8462"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https://www.jaarbeurs.nl/en/wp-json/wp/v2/tags?post=8462"},{"taxonomy":"jb_event","embeddable":true,"href":"https://www.jaarbeurs.nl/en/wp-json/wp/v2/jb_event?post=8462"},{"taxonomy":"netwerk","embeddable":true,"href":"https://www.jaarbeurs.nl/en/wp-json/wp/v2/netwerk?post=8462"},{"taxonomy":"jb_type","embeddable":true,"href":"https://www.jaarbeurs.nl/en/wp-json/wp/v2/jb_type?post=8462"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https://api.w.org/{rel}","templated":true}]}}