{"id":3962,"date":"2024-11-21T14:52:06","date_gmt":"2024-11-21T13:52:06","guid":{"rendered":"https://www.jaarbeurs.nl/en/?page_id=3962"},"modified":"2025-07-16T17:03:38","modified_gmt":"2025-07-16T15:03:38","slug":"samenwerken","status":"publish","type":"page","link":"https://www.jaarbeurs.nl/en/duurzaamheid/samenwerken","title":{"rendered":"Samenwerken"},"content":{"rendered":"
\n
\n \n
\n
\n \n
\n \n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n

Samenwerken

\n
\n
\n

Samen maken we het verschil

\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n \n\n\n \n\n
\n
\n
\n
\n \n

Duurzaamheid gaat verder dan milieuvriendelijke initiatieven en projecten. Het draait ook om het welzijn van onze medewerkers. Om inclusiviteit. En gelijkheid. Iedereen is welkom bij Jaarbeurs. We willen een veilige, gezonde en gelijke werkomgeving bieden waar iedereen kan investeren in talent en gezondheid.

\n\n
\n
\n
\n\n\n
\n
\n
\n
\n
\n \n
\n
\n

Diversiteit en inclusie

\n

Bij Jaarbeurs staat iedereen gelijk. Daarom organiseren we verschillende activiteiten die daarop inspelen. De Diversiteitsweek bijvoorbeeld. Of het deelnemen aan het Utrecht Queer Culture Festival om inclusiviteit te vieren. Je ziet diversiteit en inclusie ook terug in ons beleid. We creëren gelijke kansen voor medewerkers en zorgen dat er geen loonkloof tussen genders bestaat. Elke dag zetten we ons samen in voor een werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt.

\n \n
\n Meer over diversiteit & inclusie\n
\n\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n \n\n
\n
\n
\n
\n
\n \n
\n
\n

Duurzame inzetbaarheid

\n

Je werk doen is leuk. Maar gezond en met plezier je werk doen, dát is nog veel leuker. Daarom doen we bij Jaarbeurs hard ons best om duurzame inzetbaarheid te vergroten. Met de Vitaliteitsweek bijvoorbeeld. We bieden bovendien trainingen en programma’s die persoonlijke groei en welzijn stimuleren. Regelmatig worden er verschillende leuke en productieve acties georganiseerd om sterk en vol energie in het leven te staan.

\n \n
\n
\n\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n \n\n
\n
\n
\n
\n
\n \n
\n
\n

Talent & ontwikkeling

\n

We focussen ons op groei en ontwikkeling. Bij Jaarbeurs krijg je de vrijheid om initiatief te nemen en jezelf te blijven ontwikkelen. Bijvoorbeeld met online leerplatformen en trainingen. Of aanvullende cursussen door het jaar hen. Jaarbeurs is een groot bedrijf. En toch kan je hier alle kanten op om jouw plekje te vinden. Je kan zelfs helemaal doorgroeien naar directielid (echt waar!). Zo bouwen we aan een werkplek waar iedereen nieuwe stappen kan zetten in een carrière.

\n \n
\n
\n\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n \n\n
\n
\n
\n
\n
\n \n
\n
\n

Impact teams

\n

Dat duurzaamheid diepgeworteld zit in onze organisatie, zie je aan onze impact teams. Dit zijn teams die verschillende duurzame initiatieven bedenken om andere medewerkers te enthousiasmeren over duurzaamheid en verandering in de organisatie te weeg te brengen. Vier teams richten zich elk op hun eigen thema: diversiteit & inclusie, vitaliteit, klimaat & circulariteit en maatschappelijke impact.

\n \n
\n
\n\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n \n\n
\n \n
\n
\n
\n
\n \n

Wil je meer weten over duur­zaam­heid bij Jaarbeurs?

\n

We snappen dat je daar meer over wil weten. Of misschien heb je een vraag of suggestie. Leuk! Neem contact op met onze duurzaamheidsadviseur om alles te weten te komen over duurzaamheid bij Jaarbeurs.

\n
\n \n
\n Neem contact op met onze duurzaamheidsadviseur\n
\n\n
\n
\n \n
\n \n
\n
\n\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":12,"featured_media":0,"parent":2686,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template-duurzaamheid.php","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"jb_event":[],"class_list":["post-3962","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https://www.jaarbeurs.nl/en/wp-json/wp/v2/pages/3962","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https://www.jaarbeurs.nl/en/wp-json/wp/v2/pages"}],"about":[{"href":"https://www.jaarbeurs.nl/en/wp-json/wp/v2/types/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https://www.jaarbeurs.nl/en/wp-json/wp/v2/users/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https://www.jaarbeurs.nl/en/wp-json/wp/v2/comments?post=3962"}],"version-history":[{"count":35,"href":"https://www.jaarbeurs.nl/en/wp-json/wp/v2/pages/3962/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":24221,"href":"https://www.jaarbeurs.nl/en/wp-json/wp/v2/pages/3962/revisions/24221"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https://www.jaarbeurs.nl/en/wp-json/wp/v2/pages/2686"}],"wp:attachment":[{"href":"https://www.jaarbeurs.nl/en/wp-json/wp/v2/media?parent=3962"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https://www.jaarbeurs.nl/en/wp-json/wp/v2/categories?post=3962"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https://www.jaarbeurs.nl/en/wp-json/wp/v2/tags?post=3962"},{"taxonomy":"jb_event","embeddable":true,"href":"https://www.jaarbeurs.nl/en/wp-json/wp/v2/jb_event?post=3962"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https://api.w.org/{rel}","templated":true}]}}